Vídeos
Si en cliquant sur la vidéo, l'écran devient gris et vous indique "échec", vous pouvez quand même télécharger la vidéo en cliquant sur la flèche qui est tournée vers le bas.
Si en cliquant sur la vidéo, l'écran devient gris et vous indique "échec", vous pouvez quand même télécharger la vidéo en cliquant sur la flèche qui est tournée vers le bas.
Controlar a los empleados para más rentabilidad session 2014
Desarrollo profesional en BBVA session 2013
Estrés laboral 2012
Grupo Clave apuesta por sus recursos humanos 16/08/2011
Dell una empresa comprometida 01-06-2011
Claves para ser felices en el trabajo 28/05/2011
Ambiente laboral en la empresa Coca Cola 2011
La gestión humana en la empresa 01/09/2010
Empresa familiarmente responsable 24/07/2010
Pausas activas en la jornada laboral 29-06-2010
Clima laboral 18/12/2009
El 10% de los trabajadores sufre acoso laboral 24/09/2009
¿Cómo hacer sostenible el transporte en la empresa ? 14/07/2009
Ante la crisis, ideas positivas 16/02/2009
Las personas que sufren el estrés en el trabajo 18/05/2008
Desarrollo profesional en BBVA session 2013
Estrés laboral 2012
Grupo Clave apuesta por sus recursos humanos 16/08/2011
Dell una empresa comprometida 01-06-2011
Claves para ser felices en el trabajo 28/05/2011
Ambiente laboral en la empresa Coca Cola 2011
La gestión humana en la empresa 01/09/2010
Empresa familiarmente responsable 24/07/2010
Pausas activas en la jornada laboral 29-06-2010
Clima laboral 18/12/2009
El 10% de los trabajadores sufre acoso laboral 24/09/2009
¿Cómo hacer sostenible el transporte en la empresa ? 14/07/2009
Ante la crisis, ideas positivas 16/02/2009
Las personas que sufren el estrés en el trabajo 18/05/2008
TEXTOS
Así debería ser tu empresa para hacerte feliz 23-01-2015
Así se vive en la empresa española elegida como la mejor para trabajar 14-01-2015
¿Cómo optimizar el buen funcionamiento de una empresa?
Optimizar los locales
Es importante que los locales sean:
- Agradables
- Espaciosos
- Luminosos
- que estén Limpios
- Modernos
Con/sin tabiques (Cloisons)/cuartos separados
Es necesario que haya (haber) una sala de descanso
Para Descansar Tomar un café/té Relajarse No hacer nada
Respecto al (en ce qui concerne) material
►Comprar un material de buena calidad, fácil de usar, moderno, de última generación y con la cantidad adecuada
- Proponer a los empleados formaciones para aprender a usar/utilizar el nuevo material
►Acarrea más eficacia +motivación + productividad por parte de los empleados
Respecto a los empleados
►Proponer formaciones para que (+ subj.) se sientan (sentirse) más cómodos (a gusto) en su actividad
- Decir cosas (felicitar) positivas a los empleados
- Recompensar con primas, pagas extras (el salario, el sueldo) (paga extra = 13ème mois)
- Recompensar “al empleado del mes”
- Dar regalos para las fiesta (navideñas)
- Dar “cheques” de comida, de vacaciones, de regalo
- Organizar una comida de empresa/viajes/visitas de empresas (crear cohesión)
- Proponer un comedor de empresa/una guardería para los hijos de los empleados
- Instaurar el teletrabajo ⇒ una flexibilidad de horario
Commentaires