¿Puede el estilo de dirección femenino cambiar el mundo empresarial? http://www.canalceo.com/ ; 18/04/2013 Según datos del estudio “ La Mujer Profesional en el Siglo XXI ” realizado por Womenalia, el 57,5% de las mujeres piensan que tienen una forma de dirigir diferente a la de los hombres, y el 55% considera que es necesario incorporar en las empresas ese estilo de liderazgo para cambiar el entorno laboral y favorecer la conciliación de la vida familiar y profesional. La mayoría de las mujeres considera que el estilo de liderazgo femenino se caracteriza por su practicidad, es más participativo y más directo, al fomentar la comunicación y la colaboración entre el líder y sus subordinados. Se trata de una forma de dirigir en la que se apuesta por la gestión del talento humano, sacando lo mejor de cada trabajador para cada proyecto. Del mismo modo, las mujeres directivas favorecen la interacción y el diálogo y consiguen la implicación y el compromiso de los equipos. Es, e